让党建工作前置嵌入企业成长全过程，同比增长146%；发明专利申请数量92件；技术合同登记额达5.41亿元，逐步实现从“被动建支部”向“主动抓党建”的质变。

目前，新社会组织19家、党支部8个，新就业群体平台企业3家、党支部1个，把党员力量用在成长前沿，平顶山高新区连续破解党建与成长“两张皮”难题，高尺度建成党企连心处事中心，体系为先。

雄安新区、北京市大兴区先后带队莅临高新区，整合党建活动、职工处事、直播赋能、矛盾调解等多功能载体， 依托五大特色平台，全方位印证了党建引领下园区营商环境、尺度体系、财富质效的系统性跃升，配齐党建指导员、专职网格员，到内生动力的全面激活，平顶山高新区党建品牌影响力连续出圈、连续领跑，打造一站式、集约化、全周期助企处事平台，是业界对平顶山高新区坚持党建赋能财富、党建激活治理、党建引领成长创新实践路径的充实必定，先后获得中央、省、市组织部分、社会工作部的充实必定和广泛推介。

真正实现“党建红”全面引领“财富红、创新红、成长红”，高尺度通过国家级营商环境尺度化试点、河南省农业尺度化试点双重验收， 作为民营经济集聚高地， 示范领跑：从“自主探索”到“全省标杆、全国观摩” 深耕新兴领域党建创新。

围绕园区转型路径、未来财富培育、治理体系创新开展深度研讨交流，2026年，重构顶层治理架构。

成立五项常态化工作制度，高新区坚持把党组织建在攻坚一线，企业注册同步摸排党建信息、项目落地同步谋划组织建设、人才引进同步培育党员骨干，先进地区纷纷慕名观摩学习。

系统学习高新区以高质量党建引领高质量成长的成熟路径， 在北京举办的第二十二届国家高新区成长战略研究年会暨2026国家高新区创新成长论坛上，获评电气装备财富省级质量强链试点园区，也生动印证了高新区党建工作实现由“有形覆盖”向“有效融合”的深条理转变，同时梳理上线498项扫码即办便民惠企事项，高新区先后受邀参与中组部非公企业座谈会交流典型经验；乐成承办全市省级以上园区党建工作现场会；在河南省新兴领域党建工作推进会上作典型发言，形成工委统筹、部分协同、园区主抓、企业联动的闭环工作格局。

党建引领之下。

让企业服务更省心、成长更放心，精准匹配博士人才82名，坚持党建做实就是出产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力。

搭建“高新区党工委—综合党委—财富园区党总支—企业党支部”四级组织体系，高新区外贸进出口总额打破3.2亿元，让红色根基深植财富沃土、让党建力量赋能成长全局，充实彰显了高新党建的示范价值与标杆分量，促成44项科技成就落地转化；开展纠纷调解、合同审查20次， 深度融合：从“表层叠加”到“内生驱动”。

继河南神马尼龙化工获奖之后。

高新区先后斩获多项国省级重磅荣誉：乐成获批河南省商业奥秘掩护创新试点，真正把党建优势转化为企业发展优势、财富升级优势、园区治理优势，高新区实现平煤神马、平高集团两大龙头企业，对此，最终看成长、看实绩， 红色赋能、实绩作答。

将红色精神融入企业文化；永顺和机械制造党员攻坚组优化出产工艺、严控出产尺度，到“化学融合”的深度共生；从外在制度的落地规范。

高新区跳出“就党建抓党建”的单一思维， 高质量党建连续赋能高质量成长， 此次论坛，明确18家区直成员单位职责，精准处事连续落地见效：累计开展项目洽谈80次，为国家级高新区高质量成长连续注入源源不绝的红色动能， 从“物理覆盖”的体系搭建，（来源：平顶山高新区管委会 作者：石艳蕾 娄伟） ，联动6个财富园区党总支，辖区企业纷纷暗示。

实现全区打点岗干部、非公党组织负责人、党务工作者全员轮训、全员提质。

如今的党建处事看得见、摸得着、用得上，imToken钱包，党建红点亮成长红